À propos

L'Afrique mérite des standards bâtis depuis ses réalités

RegardsRH naît de la conviction que l'Afrique mérite des standards de gouvernance ancrés dans ses réalités culturelles, sociales et économiques.

« Ce qui a commencé comme une veille stratégique sur LinkedIn est devenu le point de ralliement des décideurs du continent. RegardsRH est l'évolution logique : passer du décryptage à l'action concrète. »

Nicole Heuga — Fondatrice & Directrice Générale

Communauté

Des milliers

de décideurs réunis via la newsletter LinkedIn « Afrique en Mouvement ».

Positionnement

1re alternative

CEMAC aux cabinets Mercer & Korn Ferry, à tarification souveraine.

Terrain

6 pays opérés

à la direction d'HOODO (CEMAC & CEDEAO) — l'exigence du multisite.

Nicole Heuga, fondatrice de RegardsRH

Nicole Heuga

Fondatrice & Directrice Générale

Chercheuse-Praticienne en Sciences de Gestion

Domaines d'expertise

ESG-RSE · OHADAManagement InterculturelCoaching de dirigeants
Trajectoire

Directrice Générale d'HOODO Sarl — société de distribution IT et de services digitaux opérant dans six pays (CEMAC & CEDEAO), associée d'HOODO Consulting (intégration ERP Sage Ligne 100, solutions cloud AWS / Azure). Elle fonde RegardsRH en janvier 2026.

Son parcours conjugue l'exigence du terrain managérial — à la tête d'organisations multisites — et une formation académique de haut niveau : MBA en Gestion des Ressources Humaines (ESSEC Business School Douala), Master Pro en Management et Stratégie (ESTC Marseille), EMBA en Conduite des Transformations, Leadership & Communication (École des hautes études — Sorbonne), Master 2 Recherche en Sciences de Gestion (ESSEC Douala).

Les organisations africaines ont besoin de modèles hybrides souverains, construits depuis leurs réalités — pas de transpositions de cadres occidentaux.
Expertise & positionnement

Nicole intervient auprès de dirigeants, DRH, Dir. & Resp. RSE et décideurs sur des enjeux de transformation RH, de conformité sociale, et d'intégration de critères ESG alignés aux standards GRI / ISO 26000 / Principes OCDE.

Elle positionne RegardsRH comme la première alternative CEMAC aux cabinets Mercer et Korn Ferry, avec l'avantage décisif d'une connaissance intime des marchés locaux et d'une tarification compétitive rendue possible par son ancrage juridique en zone CEMAC.

Engagement & ouvrages en cours

Nicole mène deux projets éditoriaux : un ouvrage sur le leadership et le management durable pour l'Afrique, et un second dédié au leadership féminin africain « Elle N'a Rien à Réclamer ». Fondatrice de Solidarité pour le Développement des Jeunes, elle inscrit l'impact communautaire au cœur du modèle.

Notre histoire

De la newsletter au cabinet conseil 360°

01Genèse

Newsletter RegardsRH-Afrique en Mouvement

Lancement LinkedIn, communauté de milliers de professionnels.

02Création

Cabinet RegardsRH — Douala

Premiers mandats Executive Search & coaching de dirigeants CEMAC.

03Expansion

HREAcademy & offre ESG-RSE

Plateforme EdTech + structuration RSE alignée GRI / ISO 26000 / OCDE.

042026

Politique RSE ISO 26000 publiée

RGRH-RSE-POL-2026-001 · Rapport RSE · Baromètre salarial CEMAC lancé.

Nos valeurs — ISO 26000

Sept principes qui engagent chacune de nos missions

Rapport RSE publié annuellement

Gouvernance éthique

Décisions documentées, anti-corruption, transparence.

Droits humains

Non-discrimination, égalité F/H, protection des données.

Loyauté & confidentialité

Confidentialité absolue clients & candidats.

Développement local

SDJ Cameroun, mentorat, ancrage communautaire.

Innovation responsable

EdTech capital humain africain, empreinte carbone réduite.

Impact mesurable

Score satisfaction ≥ 4,2/5 · Rapport RSE publié annuellement.

Travaillons ensemble à une gouvernance humaine, mesurable et souveraine.

Échanger avec Nicole →